PERKUAT KOORDINASI PASCA CUTI BERSAMA IDUL FITRI, BAWASLU KAB. TEGAL IKUTI RAPAT PEMBINAAN DAN EVALUASI BAWASLU RI

Tegal - Badan Pengawas Pemilihan Umum Kabupaten Tegal mengikuti kegiatan Rapat Pembinaan dan Evaluasi Bawaslu RI yang dilaksanakan secara daring melalui Zoom pada Selasa, 31 Maret 2026. Kegiatan ini diikuti oleh Kepala/Koordinator Sekretariat Bawaslu Provinsi dan Kabupaten/Kota . Rapat ini bertujuan untuk pembinaan dan evaluasi pelaksanaan kerja Bawaslu sekaligus menampung aspirasi dan pertanyaan dari Bawaslu Provinsi dan Bawaslu Kabupaten/Kota untuk dijawab dan ditindaklanjuti.

Kegiatan berlangsung secara interaktif dengan arahan dari Sekretaris Jenderal mengenai Reformasi Kelembagaan dan Mutasi, Jabatan Fungsional, Dana Kerohiman serta berkaitan dengan Anggaran. setelah itu dilanjutkan dengan pemaparan pertanyaan yang sudah diajukan disertai dengan jawaban yang diberikan oleh masing masing Biro. kegiatan diakhiri dengan kesimpulan yang disampaikan oleh Deputi Bidang Administrasi yang merangkum setiap penjelasan. Partisipasi Bawaslu Kabupaten Tegal dalam kegiatan ini menjadi bagian dari upaya peningkatan kinerja kelembagaan, khususnya dalam pelaksanaan Pembinaan dan Evaluasi berkelanjutan.

Berikut rangkuman rapat "Pembinaan dan Evaluasi Bawaslu/Panwaslih Provinsi dan Bawaslu/Panwaslih Kabupaten/Kota":

Pokok Bahasan Utama:

1. Reformasi Kelembagaan dan Mutasi:
   • Semua pejabat eselon 2 (2A dan 2B) akan dirotasi sebagai bagian dari reformasi birokrasi
   • Mutasi merupakan konsekuensi kelembagaan yang harus ditaati sebagai ASN
   • Pejabat yang sudah dimutasi diminta tidak mencampuri urusan internal di tempat lama
   • Urusan mutasi dan kepegawaian adalah kewenangan Sekjen
2. Jabatan Fungsional:
   • Masih banyak jabatan fungsional yang kosong
   • Pegawai yang memenuhi kriteria disarankan mengikuti uji kompetensi
   • Jabatan fungsional Madya bisa pensiun di usia 60 tahun
   • Puslit sedang merancang pelatihan untuk mendukung jabatan fungsional
3. Dana Duka dan Kebersamaan:
   • Himbauan untuk lebih intens dan tepat waktu dalam pemenuhan dana duka cita
   • Pentingnya menjaga kekeluargaan dan kebersamaan antar pegawai
4. Anggaran:
   • Yang berkurang hanya anggaran non operasional
   • Anggaran belanja pegawai (051 dan 052) tidak dipotong
   • Situasi efisiensi tidak boleh mengurangi semangat kerja
5. Target Lainnya:
   • Upaya meningkatkan nilai Reformasi Birokrasi (RB) hingga mencapai 81
   • Proses pengusulan uang kehormatan pimpinan